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/匡慧讼师 /

Lawyer's Introduction

湘潭大学法学硕士，湖南通程讼师事务所专职讼师，中级讼师，就业法律事务部部长，企业东说念主力资源措置师，湖南省讼师协会就业与社会保障专科委员会委员。擅长企业就业用工法律风险管控、就业争议案件处理，积聚了丰富的试验告戒。

磋磨形态：158-9855-6397

经济不景气，大环境不好，最近又有不少公司商榷匡讼师，说是公司开辟数十年，本年发生了第一件就业案子，被职工告到就业仲裁委了，让匡讼师望望材料，支支招。匡讼师看了职工的仲裁材料后，发现公司措置有破绽，简略说是公司从用工这一刻就埋下了雷，匡讼师为什么这样说，看以下几个案例。

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案例一

某保安公司从物业公司处承包了小区的安保业务，两边强硬了联结契约，但关于原物业公司的保安两边并莫得进行商定或对保安的工龄进行处理。保安公司接办小区安保业务后，对原物业公司的保安进行措置、披发工资，但未交纳社会保障。在保安公司条目与保安强硬书面就业合同期，有别称保安以各式原理拒不彊硬。在这名保安拒却强硬就业合同期，保安公司也未罗致下一步方法，而是不竭用工。这名保何在行将达到退休年事时，以保安公司未交纳社会保障、未足额支付工资为由向保安公司递交被动辞职见告书。后立马去就业仲裁委央求就业仲裁，条目保安公司支付从入职到辞职工夫的经济抵偿、未强硬书面就业合同的二倍工资、未足额支付的工资、年放假工资等。

讼师分析：

基于保安公司接办小区的安保业务后，并未对原物业公司的职工进行处理，也未交纳社会保障、未与保安强硬书面就业合同，故，职工的仲裁请求大部分能得到扶植。

02

案例二

女职工在某保洁公司使命，在女职工达到50岁退休年事时，保洁公司仍与其强硬了就业合同，但未交纳社会保障。后职工在提供服务的经由中受伤了，职工自行央求了工伤认定，且被认定了工伤。现职工央求了就业仲裁，条目保洁公司支付工伤待遇。

讼师分析：

天然女职工达到了退休年事，但未享受养老保障待遇，且女职工还是认定了工伤。而保洁公司如实未交纳社会保障，故快活担女职工的工伤待遇。

讼师淡薄

其实，大部分就业案子从用东说念主单元用东说念主这一刻就埋下了风险。何如减少用工风险呢？匡讼师给用东说念主单元提几个淡薄：

一、确保招用的职工“六根清净”，与原用东说念主单元已远离就业关联

如案例一中，保安公司措置的保安与原用东说念主单元尚未消灭就业关联，且未就“工龄”进行处理。如是这种情形，淡薄保安公司再行招聘保安，简略条目保安与原用东说念主单元消灭就业关联后，再对其进行措置。

二、确保招用的职工年事相宜用工需求

如案例二中，保洁公司在明知职工达到退休年事、未享受养老保障待遇后，仍与其强硬就业合同。如是这种情形，淡薄保洁公司在女职工达到退休年事时与其远离就业合同，而不是不竭留用该职工。同期，招聘相宜条目的职工。

三、实时与职工强硬书面就业合同，如职工拒却强硬，则尽快远离就业关联

如案例一中，当保安公司与保安强硬书面就业合同期，仅别称保安拒却强硬。如是这种情形，淡薄保安公司立即远离与该名保安的就业关联。需提防的是，公司应在用工之日起一个月内与职工强硬书面就业合同，不然，需支付未强硬书面就业合同的二倍工资。

四、一定要交纳社会保障

如案例一中，保安央求被动辞职的原因之一是保安公司未交纳社会保障，至此，保安公司应支付相应的经济抵偿。如案例二中，女职工条目保洁公司支付工伤待遇的原因，即是保洁公司未交纳社会保障。天然，公司不交纳社会保障，除了需支付经济抵偿、承担相应待遇，还靠近补缴社会保障、支付滞纳金、承担行政处罚等包袱。

五、管控职工的加班、年放假

大部分职工央求就业仲裁，一定会列明的仲裁请求是条目公司支付加班工资、年放假。何如侧目支付加班工资或少支付加班工资，可看匡讼师以往微文《用东说念主单元何如侧目支付“特等岗亭”职工加班工资的风险》、《与职工辞职磋磨的八项工资、抵偿金、待遇打算圭臬》。至于年放假，如若职工聚集使命满一年，应享受年放假。如若公司未统筹安排职工休年放假，则职工可倡导年放假工资，天然职工主动烧毁休年放假的以外。故，淡薄公司保留职工烧毁休年放假的字据或统筹安排职工休年放假。

六、管控辞职终末沿途关卡

大部分职工为了获得经济抵偿，会在终末辞职时给公司设坑，如在辞职原因处填上“公司原因”、“公司消灭就业合同”等，公司的东说念主事则需留个心眼，严慎处理。如是公司主动与职工消灭就业合同，在消灭前，公司需审查是否相宜法律规章的消灭就业合悯恻形，同期，不要忘了将消灭原理见告工会。另，如若消灭原理不充分，而公司如实不念念与职工不竭试验就业合同，则可罗致协商一致消灭就业合同。

终末，四肢用东说念主单元千万不要健忘了为职工出具辞职证实、办理社会保障和档案的滚脱手续。

如若能作念到匡讼师提到的几点淡薄，公司就业纠纷风险就缩小了一半，剩下的一半风险还需专科东说念主士把关呢。

剪辑 | 喻 蕾

校稿 | 颜钰莹

证实│图片开头于集聚，版权归原作家统共。 如波及版权问题，请磋磨咱们删除，谢谢。

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